APLICAÇÃO NAS EMPRESAS
Como sabemos, o objetivo primordial de qualquer empresa é proporcionar e maximizar lucros a seus acionistas. Na obtenção
desses resultados, que expressam o desempenho da empresa, vários fatores contribuem, como sejam: conjuntura econômica, mercado, atualidade ou necessidade dos produtos ou serviços vendidos e básica e principalmente do
desempenho dos quadros dirigente e funcional. Assim, numa economia de livre mercado, todas as medidas que objetivam o aprimoramento da qualidade dos produtos ou serviços, possibilitam alcançar melhores resultados diante da concorrência. Neste contexto,
a melhoria do desempenho dos dirigentes e funcionários é de fundamental importância. Mas como conseguir melhorar o desempenho desses indivíduos no âmbito organizacional? Como fazer para ampliar suas capacidades profissionais e pessoais a ponto de
influir decisivamente na melhoria de suas performances e conseqüentemente no da empresa?
Na verdade, toda a história, e assim como a experiência atual, aponta para o fato de ser o homem e não a natureza quem
proporciona o primeiro recurso: o fator chave de todo o desenvolvimento econômico e tecnológico brota da mente humana. Com grande freqüência vemos ocorrer surtos de ousadia, iniciativa, invenção, atividade criativa e construtiva em inúmeras áreas
simultaneamente.
O que nos compete fazer é estimular a ocorrência desses eventos com a regularização do fluxo natural da inteligência, e a ampliação das capacidades individuais através de formas estimuladoras das funções sensoriais, da intuição,
da percepção e da sensibilidade, e são estes requisitos que o PROGRAMA ALTA HARMONY proporciona pelos resultados já comprovados e a grande facilidade em sua aplicação.
Esta abordagem está consubstanciada
nos programas adotados pela Área de Recursos Humanos das grandes empresas de países mais desenvolvidos, como Estados Unidos e Japão, por exemplo, que privilegiam o bem estar e a qualidade de vida de seus funcionários e cuja comprovação é hoje
reconhecida tendo em vista o grande avanço tecnológico e de qualidade de vida daqueles povos. Outros países ocidentais já adotam esta filosofia empresarial com reais benefícios para o desempenho de suas corporações e implicitamente para seu quadro
funcional.
Assim, instituímos o PROGRAMA ALTA PARA O CRESCIMENTO PESSOAL E ORGANIZACIONAL que consiste na aplicação do PROGRAMA ALTA HARMONY com metodologia específica ao contexto organizacional, de tal forma
estruturado que conduz as empresas e os indivíduos à realização de suas aspirações econômicas, materiais e espirituais.
